Informativa INAIL per lavoro agile
Come a tutti noto, in questo periodo emergenziale il cosiddetto lavoro agile, o lavoro a distanza, o smart working, è utilizzabile in modo immediato e semplificato, in deroga alla procedura ordinaria. Rimane tuttavia l’obbligo di fornire ai lavoratori “un'informativa scritta, nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro” (articolo 22 Legge 81/2017).
A tal scopo, INAIL ha predisposto una dettagliata informativa pressoché pronta all’uso. Nel caso di utilizzo, consigliamo tuttavia una attenta lettura, e un adattamento alla specifica realtà e alle effettive esigenze e problematiche.